烏蘭察布博源藍海禦華大(dà)飯店(diàn)組織《博源企業文化》考核

       爲進一步加強企業文化建設，将博源企業文化深入到每個崗位每位員(yuán)工(gōng)。在3月31日(rì)業主代表王彥傑主講《博源企業文化》後，酒店(diàn)特制訂了“烏蘭察布博源藍海禦華大(dà)飯店(diàn)2023年(nián)踐行博源企業文化系列活動方案”，根據方案要求，酒店(diàn)各部門(mén)已在4月30日(rì)前組織員(yuán)工(gōng)層面的《博源企業文化》學習，并完成制作(zuò)企業文化宣傳欄，負一樓區域行政辦負責，餐廳部各餐廳、膳食部各廚房(fáng)、房(fáng)務部前廳、樓層、PA洗衣房(fáng)各自(zì)制作(zuò)企業文化宣傳欄。

       6月6日(rì)，烏蘭察布博源藍海禦華大(dà)飯店(diàn)在三樓遠(yuǎn)興廳組織了《博源企業文化》考核，酒店(diàn)領班級（含）以上管理(lǐ)人員(yuán)、集甯分(fēn)公司全員(yuán)共計(jì)56人參加了此次考核。

       企業文化孕育企業員(yuán)工(gōng)的寶貴精神品格，培育員(yuán)工(gōng)的崇高價值追求，是企業可(kě)持續競争優勢的基礎，是推動企業發展的不竭動力。通過本次考試，員(yuán)工(gōng)整體(tǐ)成績在90分(fēn)以上，達到了“以考促學”的目的，加強了員(yuán)工(gōng)自(zì)我提升企業文化專業素養的意識，推動了企業文化落地。

       後續酒店(diàn)将組織博源文化主題的征文比賽，講述企業内部具有鮮明文化特征的典型故事(shì)，通過身(shēn)邊鮮活的故事(shì)，把抽象的企業文化理(lǐ)念具象化，促進員(yuán)工(gōng)與企業文化的融合。