嘉瑞公司新員(yuán)工(gōng)入職培訓順利完成

       6月21-25日(rì)，嘉瑞公司組織新員(yuán)工(gōng)開展入職培訓活動，共有8名新員(yuán)工(gōng)參加了此次培訓。

本次培訓課程主要包括：集團、嘉瑞公司及阿拉善項目基本情況、未來(lái)發展、企業文化、基本規章(zhāng)制度、職業規劃、職場行爲習慣、職業化辦公基礎技能等内容。培訓期間還(hái)安排參觀了博源大(dà)廈及博源豪生(shēng)大(dà)酒店(diàn)。

爲了給新員(yuán)工(gōng)創造一個融洽、和諧向上的工(gōng)作(zuò)氛圍，培訓期間，邀請(qǐng)公司副總經理(lǐ)李今奮及本部員(yuán)工(gōng)一起參加了室内拓展訓練活動，讓新員(yuán)工(gōng)快(kuài)速融入到團隊中，增強其歸屬感。

培訓結束後，舉辦了新員(yuán)工(gōng)入職交流座談會。會上，新員(yuán)工(gōng)各自(zì)彙報了一周來(lái)的學習情況及感悟，紛紛表示作(zuò)爲新人參加入職培訓既學到了學校(xiào)學不到的知識也感受到公司大(dà)家庭的溫暖，會珍惜公司給予的機(jī)會，踏實走好每一步，最大(dà)化的實現自(zì)己的價值。本部部分(fēn)員(yuán)工(gōng)也從(cóng)自(zì)身(shēn)的職業經曆爲出發點，分(fēn)享了幹貨滿滿的經驗與感悟。副總經理(lǐ)李今奮、企管總監喬宇耐心解答了新員(yuán)工(gōng)提出的問(wèn)題，對他(tā)們提出了要求，同時也表達了對他(tā)們寄予的厚望，并給新員(yuán)工(gōng)贈送了《華爲工(gōng)作(zuò)法》一書(shū)。

座談會上，還(hái)舉行了拜師(shī)儀式。公司挑選業務骨幹爲此次新入職員(yuán)工(gōng)的“代訓老師(shī)”，代訓老師(shī)分(fēn)别介紹了新員(yuán)工(gōng)代訓培養計(jì)劃。

新員(yuán)工(gōng)在嘉瑞公司及博源豪生(shēng)大(dà)酒店(diàn)實習後，将在嘉瑞公司及阿拉善地區各分(fēn)子公司上崗。