嘉瑞公司2022年(nián)新員(yuán)工(gōng)入職培訓圓滿結束

        爲使新員(yuán)工(gōng)深入了解公司，快(kuài)速融入公司，嘉瑞公司于2022年(nián)5月16- 20日(rì)組織開展了2022年(nián)新員(yuán)工(gōng)入職培訓活動，共有10名新員(yuán)工(gōng)參加了爲期一周的培訓活動。

        本次培訓活動以企業文化爲引領，主要圍繞公司的發展、項目建設、博源企業文化、人才培養、領導講話(huà)、安全知識、職業規劃、職業素養提升等内容進行培訓，并向參加培訓的新員(yuán)工(gōng)詳細解讀(dú)公司相(xiàng)關制度執行的細節和注意事(shì)項。

        在拓展訓練中，新員(yuán)工(gōng)帶領大(dà)家一起熱(rè)身(shēn)跳(tiào)起了最近火(huǒ)爆的健身(shēn)操《本草綱目》，公司高管、新老員(yuán)工(gōng)踴躍參與，現場氣氛熱(rè)烈。通過氣球傳紙杯、激情60秒、搭橋過河、蒙眼過障礙等趣味拓展活動，拉近了新員(yuán)工(gōng)與領導和同事(shì)們的距離(lí)，讓他(tā)們快(kuài)速融入到團隊當中，體(tǐ)會團隊合作(zuò)的重要性。

        培訓最後一天，公司組織了新員(yuán)工(gōng)入職座談會，新員(yuán)工(gōng)彙報了一周來(lái)的學習情況，他(tā)們紛紛表示對公司有了全面的認知，對企業前景和個人職業發展充滿了信心。公司副總經理(lǐ)賀湧、李今奮、工(gōng)程總監喬宇及各部門(mén)負責人、員(yuán)工(gōng)代表也分(fēn)享了各自(zì)在博源這個平台上成長的經曆、博源企業文化帶給自(zì)己的感受。副總經理(lǐ)李今奮對每一位新員(yuán)工(gōng)的學習情況做了點評，她表示新員(yuán)工(gōng)的加入爲企業的發展注入了新的活力，希望新員(yuán)工(gōng)通過此次學習，盡快(kuài)融入團隊，在各自(zì)的工(gōng)作(zuò)崗位上發光(guāng)發熱(rè)，實現自(zì)身(shēn)的價值。會上還(hái)對對大(dà)家提出的問(wèn)題進行現場答疑解惑，給新員(yuán)工(gōng)贈送了《打勝仗》一書(shū)。

        本次入職的新員(yuán)工(gōng)學習結束後将前往海南(nán)三亞、阿拉善項目一線上崗工(gōng)作(zuò)。