文化引領，凝聚力量

文化是什麽，廣義上來(lái)說(shuō)，文化是物質和精神财富的總和，在我的認知裡(lǐ)，國(guó)家有它的文化，比如(rú)民(mín)族精神、名勝古迹、氣候、土(tǔ)地等等我們所擁有的一切，對于一個家庭，它又是審美、是質樸或華麗的衣物、是對世界的認識與對待世界的方法……

好的文化是有生(shēng)命力的，總能讓人在不經意的時候會受影(yǐng)響，從(cóng)畢業那年(nián)開始，随着時間不斷的推移，随着工(gōng)作(zuò)經驗的積累，随着二人世界變成三口之家，随着父母的老去(qù)，我的性情也逐漸開始改變。時間讓我更加沉穩，工(gōng)作(zuò)讓我更加充實，生(shēng)活讓我更加擔當，親人讓我更加珍惜。

這些年(nián)，感覺自(zì)己輕松了許多，并不是因爲工(gōng)作(zuò)量減少，亦或是家庭負擔減輕，而是因爲對工(gōng)作(zuò)認識的升華。每次給新員(yuán)工(gōng)做文化培訓，講到博源文化觀時，都(dōu)會有不同見(jiàn)解，就(jiù)是那種身(shēn)臨其境的感覺，一種說(shuō)不出的感覺，慢(màn)慢(màn)的發現，這是經曆過才懂(dǒng)得(de)的一種獲得(de)。

博源文化觀中最喜歡追求的精神境界：“植根于内心的修養，無需提醒的自(zì)覺，以約束爲前提的自(zì)由，爲别人着想的善良。”

之前之所以感到工(gōng)作(zuò)壓力大(dà)，就(jiù)是因爲總是在意從(cóng)前的得(de)失，也會過于擔心将來(lái)，而往往忘記了珍惜眼前的今天，過去(qù)和将來(lái)都(dōu)不是屬于自(zì)己的，隻有當下才是天賜的禮物，不要總是把不好的情緒留給同事(shì)、朋友和親人，他(tā)們才是這一生(shēng)中最寶貴的财富，把不好的都(dōu)留給過去(qù)和将來(lái)，把最好的留給今天。每個人都(dōu)渴望自(zì)由，不管是精神上還(hái)是物質上，都(dōu)希望被公平對待，換句話(huà)說(shuō)就(jiù)是希望被保護，這就(jiù)需要制定嚴謹的制度，光(guāng)有制度還(hái)不行，還(hái)要有一批願意共同遵守制度的人，大(dà)家在一起，才能确保執行，嘉瑞公司很注重人才隊伍的建設，一方面是爲了公司發展，另一方面是爲了确保文化傳承下去(qù)。每個人都(dōu)固然有缺點，但(dàn)即使萬般缺點于一身(shēn)，也并不妨礙工(gōng)作(zuò)和生(shēng)活中追求本性的善良，不妨礙自(zì)己多做一點、下個環節的人就(jiù)會少做一點的善心，不妨礙上級多分(fēn)擔一些、下屬少做一些的擔當，不妨礙拾遺不昧的高尚情操。

疫情爆發以來(lái)，對酒店(diàn)行業沖擊巨大(dà)，在這種時期，很多酒店(diàn)選擇裁員(yuán)、降薪、欠薪等措施，博源豪生(shēng)大(dà)酒店(diàn)始終堅持員(yuán)工(gōng)是第一資本，從(cóng)未進行裁員(yuán)，在資金特别緊張的時候，也優先保證員(yuán)工(gōng)工(gōng)資發放(fàng)，保障員(yuán)工(gōng)的基本生(shēng)活，酒店(diàn)将人文關懷付諸行動，盡到企業的社會責任。之于員(yuán)工(gōng)，始終把做好服務作(zuò)爲己任，酒店(diàn)是一個需要耐得(de)住性子的行業，也并不被多數人看(kàn)好。酒店(diàn)的工(gōng)作(zuò)并不複雜，也正是因爲這樣，酒店(diàn)的工(gōng)作(zuò)容易做好，每個崗位也都(dōu)能做出成績，看(kàn)到酒店(diàn)很多的老員(yuán)工(gōng)，文化程度不算高，卻也都(dōu)能算是行業裡(lǐ)的專家了，把簡單的事(shì)做好，有的能做一輩子，其實這就(jiù)是工(gōng)匠精神，這種精神淩駕于金錢之上，能讓旁人的眼光(guāng)黯然失色。

我們把企業文化挂在牆上昭然若揭，并不是供員(yuán)工(gōng)去(qù)瞻仰，也不能拿來(lái)死記硬背，而是要讓大(dà)家知道企業文化所代表的企業的初心，企業文化告訴了我們是誰，我們做什麽、如(rú)何做，我們用實踐讓員(yuán)工(gōng)理(lǐ)解企業文化的内涵，用行動體(tǐ)現我們的價值觀，使價值觀成爲一種氣場，爲大(dà)局服務，大(dà)家向着一個方向走，遇到困境時抱團蓄力，在順境中不忘初心，牢記爲社會、爲客戶、爲股東、爲員(yuán)工(gōng)創造價值，達成長青企業，和諧博源的終極目标。

博源的文化是有博源味的文化，是由博源人建立而又不斷傳承的文化，是靠不斷完善的産品用途的文化，是對社會、股東、員(yuán)工(gōng)實踐承諾的文化，是過難關時一批初心一緻、意志堅定的人勇于突破的文化。

博源的文化是燈塔，是遇到困難時候幫助我們走出困境的指路(lù)星；博源的文化是靈魂，是企業發展過程中最寶貴的精神财富；博源的文化是力量，是凝聚着博源人信念的粘合劑；博源的文化是博大(dà)精深，源遠(yuǎn)流長，它将承載着所有博源人的夢奔向新時代的輝煌。